Трудовые споры
Прежде чем самостоятельно решать возникший трудовой спор важно проконсультироваться с квалифицированным юристом, который поможет разобраться во всех тонкостях трудового законодательства и правильно мотивировать вашу позицию.
Целесообразней всего доверить ведение трудового спора в суде опытному процессуалисту, ведь профессиональный подход зачастую является одной из важнейших составляющих положительного результата в суде.
Для разрешения трудового спора недостаточно ознакомиться с теми или иными нормами законодательства, но также необходимо учитывать сложившуюся судебную практику, которая складывается с учетом разъяснений, данных высшими судебными инстанциями страны, и далеко не всегда бывает единообразной, а также быть в курсе любых изменений в законодательстве.
Перечень услуг, оказываемых Центром защиты прав:
- Устная консультация (первичная консультация бесплатная), необходима для определения законности требований и перспективы решения вопроса.
- Подготовка документов. Жалобы в контролирующие органы (трудовая инспекция, прокуратура, налоговая инспекция и т.д.), претензия работодателю, исковое заявление в суд, заявление о вынесении судебного приказа, соглашение о расторжении трудового договора и т.п..
- Проведение переговоров между сторонами. Позволяет оперативно решить возникший спор, не доводя до судебных разбирательств.
- Представление интересов клиента в суде (мировой и районный) на всех стадиях рассмотрения спора (первая, апелляционная, кассационная инстанции).
- Сопровождение клиента на стадии исполнения судебного решения.
В ходе консультации юрист даст правовую оценку вашей проблеме, и в случае, если она имеет реальное правовое решение, выработает необходимую стратегию, необходимую для достижения ожидаемого результата.
